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      1. 思齊SEO > SEO優化 > SEO資訊

      為什么很多SEOer的工資都不高呢?

      今天我們和大家聊聊一個技術外的話題,聊聊SEOer的工資。對于個人工資這種敏感信息,很多人不愿意說,但是思齊seo從各種招聘網站看到的數據來說,全國各地的SEO人員工資都不算高?;舅闶且粋€溫飽線的水平,那么是什么原因造成這個情況的呢?今天就來閑聊幾句。

      從職業分析來看seo入門沒有任何門檻,不需要你會代碼,不需要你會建站,只要你的思維跟得上,基本上就能入門了。這也就導致行業里很多人的能力是參差不齊的,所以公司也存在一個能力的考量,效果有了公司才會上去,前期工資都會比較低。從行業來看,實際上seo是基本上所有需要推廣的企業都需要去做的事情,但多都是中心型企業,而這類企業前期在互聯網上的資金投入是很低的,而其中還有很多企業盈利能力本省就不強,所以seo人員的工資開不起來。

      為什么很多SEOer的工資都不高呢?(圖1)

      從個人能力來看,由于seo門檻低,很多人員都可以做seo,然而seo的能力其實還要看自身對網站的一個整體的策劃,以及各種細節的把控,并不是說我們每天就更新下文章就能做上排名的,這是最基礎的東西,實際上市面上很多seo只會更新下文章,做做友情鏈接,寫個標題,其他的就懵逼了,這也是工資上不去的原因。

      現在的seo并不比以前,先在的搜索引擎已經非常智能了,seo也相對以前來說要做的東西更多,要會的東西更多,一個好的seo應該需要能獨立的建立起一個項目并維護好。需要做到的是前期的網站策劃、內容的策劃、關鍵詞的挖掘、網站流量的分析、用戶體驗的提升。

      并且這些東西并不是一個人能夠完成的,所以我們需要組建團隊,這就是一個seo管理層需要具備的能力了,你需要將這些任務分配下去,比如設計涉及哪些頁面,如何提升設計感提升用戶體驗感,內容的更新數量等等,所以這些東西對于很多seo其實是比較難的,可能光是一個項目的規劃方案書都會被難倒。而很多公司缺少的正是這種類型的人才,所以除開這類人的話,很多人的工資普遍都搞不起來。

      站長時代基本上已經過去,而SEO正是那個時代興起的,更多的朋友趨向于運營、電商等領域,把SEO當作了一個基本技能。而新入行的朋友已經有太多的流量來源,基本上把SEO這塊當作雞肋,甚至不知SEO為何物,然而真正堅持下來的SEO才是值錢的。不能堅持也是SEO工資低的一個通病。

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